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H&M 发布2018年永续发展报告 报告显示实现全面使用永续材料的目标

P管生活 2020-06-07

根据 H&M 集团今天发布的永续发展报告,H&M 集团用于生产产品的所有材料中有 57%是使用回 收或其他永续来源的纤维製成。这突显 H&M 集团于引领时尚产业走向循环及可再生模式愿景中所 取得的进展,同时说明 H&M 集团秉承了公正、平等的原则。

H&M 发布2018年永续发展报告 报告显示实现全面使用永续材料的目标

「从一开始,我们的角色就是让时尚民主化。今日,这意味着让时尚永续发展:只有这样,我们才 能让伟大的时装与设计在今天、明天及下一代的生活中持续发挥作用。我们将继续努力,引领时尚 产业朝着永续发展前进。」 H&M 集团永续发展负责人 Anna Gedda 表示。

H&M 集团使用的所有材料中有 57%是永续的

报告涵盖了全面使用回收及永续来源材料的进展。 2018 年,57%皆使用回收及永续来源材料,比 前一年的 35%有所成长。有机棉则为 95%使用率,将达成 H&M 集团明年达到 100%的目标。

「可回收材料是真正的双赢:它们可以阻止废料进入垃圾掩埋场并减少原生材料的使用。然而,对 于许多类型纺织品而言,可行的回收解决方案要不是不存在,就是没有大规模的商业化供应。因此 ,我们正在与科学家和创新者合作以应对这一系列变化,同时加紧提升其他永续来源的材料。」H &M 集团环境永续发展经理 Cecilia Brännsten 表示。

提高产品透明度

该报告同时表示,4 月下旬,H&M 及 H&M Home 将于 H&M 官方网站 hm.com 上为其产品添加更 多的讯息,使客户能够了解他们最喜欢的产品是在哪个工厂中生产,以及关于重複使用与可回收废 旧产品的材料成分及解决方案的更多资讯。

建立产业合作,实现公平基本生活工资

H&M集团在实现公平的基本生活工资计画中达到了第一个里程碑。现在,公司正在反思前五年的 工作,并决定未来的步骤。 H&M 集团目前在工资水平方面取得进展,并公开具体工资数据,但由 于进一步的发展将需要产业解决方案,公司也正致力于建立产业合作。因此,22 个品牌及代表纺 织工人的全球工会 IndustriALL 于 ACT 合作平台达成协议,旨在通过推动品牌责任採购行为所支持 的劳资双方协议,实现突破性的制度变革,改变纺织产业。ACT 平台下的各品牌签署了一份谅解备 忘录,承诺并确保他们的採购行为有利于支付基本生活工资。

「22 个全球品牌达成一致,携手解决纺织产业的工资问题,这使 ACT 成为一个有真正突破意义的 联盟。它是产业真正的改变者,为劳资双方协议铺平道路,并使其能够在产业层面找到经得起时间 考验的解决方案。通过确保协议,涵盖品牌採购行为,为实现公平的基本生活工资奠定坚实的基础, 也迈出了重要一步。」H&M 集团全球社会永续发展经理 Jenny Fagerlin 表示。

H&M Hennes & Mauritz AB (publ) 创办于 1947 年的瑞典,并于斯德哥尔摩纳斯达克股票交易所上市。H&M 致力为顾客以优惠的价格和永续的方式提 供时尚和品质。H&M 集团旗下拥有多个品牌,包括 H&M、COS、Monki、Weekday、Cheap Monday、&Other Stories、H&M Home、ARKET 及 Afound。H&M 集团拥有 47 个网上市场及于 71 个市场(包括特许经营市场)开设超过 4,900 间门店。2018 年,H&M 旗下净销售额为 2,100 亿瑞典 克朗及拥有超过 177,000 名员工。如欲索取更多资讯,请浏览:about.hm.com。 General Information

2018 年 10 大亮点

• H&M集团将其运营中的二氧化碳排放量更进一步降低了 11%。

• 为了更进步,H&M製定了新的目标。例如,到 2030 年将公司自身运营环节中温室气体绝 对排放量再减少 40%。这些新目标获得科学减碳倡议组织批准,同时也是到 2040 年在应 对气候变化中取得积极进展愿景的组成部分。

• 「Take Care」的理念从最初的试点到现在已于四个市场推出,旨在为客户提供指导、维修 服务及产品,为衣物提供护理,从而让衣物更加经久耐用。

• H&M 集团制定新的目标,即到 2030 年,所有使用的包装材料都应由 100%可回收或永续 来源的材料製成,这目标为新开发的包装策略一部份。

• H&M 集团在世界自然基金会的支持下,制定了新的水资源路线图,其目标是到 2022 年将 生产用水量减少 25%,并将 15%的废水回收利用到生产过程中。

• 6 月,H&M 集团推出了 Afound;该品牌旨在赋予未售出产品新的生命力。

• H&M 集团使用的棉花中有 95%来自可回收或永续资源。

• H&M 集团使用的所有材料中有 57%来自可回收或永续资源。

• 655 家工厂和 930,000 名服装工人皆参与了 H&M 集团一至两项的工作环境评量与工资管 理体系的关键项目(佔产品总量的 84%)。

• H&M 集团加快了与人工智能的合作,确保生产能够更好地匹配需求,从而节省能源、运输 和资源。 

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